Diversität und Good Governance in zivilgesellschaftlichen Organisationen

Die Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungsreihe von Transparency Deutschland zum Internationalen Antikorruptionstag 2023.

In Kooperation mit der Maecenata Stiftung veranstaltet Transparency Deutschland ein Podiumsgespräch zu Diversität und Good Governance in zivilgesellschaftlichen Organisationen. Das Gespräch geht von 14 Uhr bis 15:30 Uhr, mit anschließendem Empfang.

Als Panelist:innen freuen wir uns auf:

• Siri Hummel, Direktorin des Maecenata Instituts für Philanthropie und Zivilgesellschaft
• Lea Schiewer, Projektmanagerin bei FAIR SHARE of Women Leaders e.V.
• Carel Carlowitz Mohn, stellvertretender Vorsitzender von Transparency International Deutschland e.V.

Hintergrund

Korruption entsteht insbesondere in geschlossenen Räumen. Exklusive und homogene Kreise mit engen Netzwerken führen potenziell vermehrt zu Interessenkonflikten und sind damit ein Nährboden für Korruption. Daher braucht es Vielfalt in Führungspositionen, wie sie beispielsweise mit dem Fair Share Commitment anvisiert wird, das Transparency Deutschland im Juni 2023 unterzeichnet hat.

Siri Hummel, Direktorin des Maecenata Instituts für Philanthropie und Zivilgesellschaft, hat jüngst die Studie „Da ist Diverses möglich - Wege der Umsetzung von Diversität“ vorgelegt. Demnach besteht in Deutschland eine Überforderung vieler zivilgesellschaftlicher Organisationen hinsichtlich der Umsetzung von Diversität und Inklusivität. Mit dem Bedeutungsgewinn dieser Diskurse stehen viele Organisationen vor der Schwierigkeit, ihre „nach außen“ vertretenen Forderungen nach gesellschaftlicher Teilhabe marginalisierter Gruppen „nach innen“ in organisationale Teilhabe zu übersetzen. Die Studie arbeitet Best-Practices und Methoden der Förderung von Diversität und Inklusivität heraus.

Ziel des Vereins FAIR SHARE ist es, neue Formen von Organisationsführung zu erproben und vorzustellen, die feministische Werte und Prinzipien widerspiegeln und einige der Fallstricke von Machtungleichgewicht, Hierarchie und Bürokratie von “traditioneller Organisationsführung” überwinden. Lea Schiewer verantwortet als Projektmanagerin den Bereich intersektionale Daten und das Monitoring der Zivilgesellschaft. Aus dem im März 2020 veröffentlichten und rund 80 Organisationen umfassenden FAIR SHARE Monitor ging hervor, dass NGOs und Stiftungen zwar etwa 70% Frauen beschäftigen, doch nur rund 33% der Führungspositionen in Leitungs- und Aufsichtsgremien derzeit mit Frauen besetzt haben. Die deutsche Zivilgesellschaft zeichnet sich demnach ebenso wie Politik und Wirtschaft durch eine Schieflage in der Führungsebene aus – die Gesellschaft, für die deutsche Nichtregierungsorganisationen und Stiftungen einstehen, spiegelt sich in deren Leitungspositionen nicht wider.

Anmeldung

Wir bitten sowohl für die Teilnahme vor Ort als auch digital per Videokonferenz um formlose Anmeldung per E-Mail an veranstaltungen@transparency.de.