In deutschen Unternehmen herrscht der Tugendwahn

Düsseldorf – handelsblatt.com (10.05.2018) berichtet von einem regelrechten Tugendwahn in Unternehmen, der nicht unbedingt zu guter Unternehmensführung, sondern vielmehr zu Frust, Verzweiflung und Regelbruch führt. Nehme es ein Unternehmen mit der Compliance nicht allzu genau, riskiere es Strafen und einen Imageverlust. Überwache eine Firma dagegen ihre Geschäftsprozesse zu intensiv, litten Energie, Effizienz und Eigeninitiative in der Belegschaft massiv. Der erhöhte Kontroll- und Verwaltungsaufwand bremse vielfach neue Projekte, Geschäftsmodelle oder Kooperationen aus, so Bernd Blessin, Präsidiumsmitglied des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Laut einer Umfrage des BPM ließen sich die Compliance-Regeln als „zu bürokratisch, zu langwierig“ – also schlicht als ineffektiv zusammenfassen. Stefan Grüninger, Professor an der Hochschule Konstanz, findet, dass statt minutiöser Kontrolle vielmehr ein Klima der Integrität im gesamten Unternehmen herrschen müsse, welches unethisches Verhalten gar nicht erst zulasse.