Gier oder Herdentrieb? Der Faktor Mensch in der Finanzkrise

Bonn- csr-news.net berichtet über die DNWE-Jahrestagung in Bonn. Laut Reinhard Preusche von der Allianz AG habe Herdentrieb und vervielfachtes Mainstreamdenken zu dem Managementversagen der letzten Monate beigetragen. Für Caspar von Hauenschild, Vorstandsmitglied von Transparency Deutschland, haben eine „gewisse Eitelkeit, Gier und Stolz“ zu dem steilen Anstieg der Managergehälter geführt. Compliance funktioniere nur im Dreisatz: mit System, Transparenz und Sanktionen, so von Hauenschild.

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