Was Mitarbeitende zum neuen Whistleblower-Gesetz wissen müssen

Die Augsburger Allgemeine beantwortet relevante Fragen für Mitarbeitende von Unternehmen zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz. Das Gesetz solle Rechtsklarheit darüber verschaffen, wann und wie Hinweisgebende bei der Meldung oder Offenlegung von Verstößen geschützt seien. So seien nur Meldungen von Verstößen im Zusammenhang mit beruflichen Tätigkeiten oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit geschützt. Transparency Deutschland kritisiere, dass anonyme Hinweise bei Meldestellen nicht verpflichtend bearbeitet werden müssten.