Vor- und Nachteile von Whistleblowing-Systemen

springerprofessional.de diskutiert, warum es für Unternehmen sinnvoll sein könne, ein Whistleblowing-System einzurichten und welche Datenschutzregelungen zu beachten seien. Im Rahmen einer Studie der HTW Chur und der EQS-Gruppe hätten 40 Prozent der 350 befragten deutschen Unternehmen angegeben, dass Mitarbeitende Missstände gemeldet hätten. 56 Prozent der Unternehmen hätten eine entsprechende Meldestelle eingerichtet. Es zeige sich, dass die Zahl der Meldungen zunehme, wenn es eine Meldestelle gebe. Um einen gesetzlichen Hinweisgeberschutz sei es bisher nicht gut bestellt, dies ändere sich jedoch durch das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und die EU-Whistleblower-Richtlinie.