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Arbeitsrecht – Vorsicht beim Kodex

14.09.2009

Frankfurt/Main- faz.net berichtet immer mehr Unternehmen sollen die Notwendigkeit erkennen, ein effizientes System zur Einhaltung der Regeltreue (Compliance) und eines Code of Conduct einzuführen. Kern sei das uneingeschränkte Bekenntnis der Unternehmensleitung zur Rechtstreue. Dazu komme eine Darstellung der gesetzlichen Anforderungen mit möglichen Konsequenzen für das konkrete Unternehmen und die Mitarbeiter bei einem Fehlverhalten. Von besonderer Bedeutung seien Regelungen zur Annahme und Gewährung von Geschenken und die verbindliche und effektive Umsetzung des Code of Conduct.

09_09_10_faz.net